La fresque de la diversité

Humanisme et performance

La fresque de la diversité

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Cette fresque constitue la première étape d’un processus visant à construire des organisations et une société plus inclusives et plus apaisées.

Objectifs opérationnels
Cette fresque constitue la première étape d’un processus visant à construire des organisations et une société plus inclusives et plus apaisées. Elle permet de prendre conscience du lien entre diversité et performance. Cet atelier peut amorcer une réflexion sur le projet managérial d’un collectif (avec un focus sur les valeurs).
 
Objectifs opérationnels
A l’issue de la formation, vous serez capable de :
– Comprendre les liens entre différents concepts liés à la diversité, à l’inclusion, aux discriminations
– Prendre conscience des biais cognitifs et de leur impact systémique
– Ouvrir un espace d’échange apaisé et sécurisé
– Donner envie à chacun et chacune d’agir dans le sens de l’inclusion
– Incarner cette ouverture dans les valeurs de l’entreprise
 
Programme 
  • Appropriation de cartes-notions autour des concepts clés
  • Construction collective d’un chemin logique et partagé
  • Activités expérientielles créant des prises de conscience
Méthodes pédagogiques
  • Pédagogie active, participative et inclusive
  • Apports conceptuels et expérimentations collaboratives
  • Mise en perspective avec les réalités professionnelles
  • Évaluation qualitative et ancrage des apprentissages
 
Formatrice
Estelle BARTHELEMY – Formatrice certifiée par l’ESSEC et directrice du mécénat
 
Pour plus d’information, contactez : sophie.lictevout@institut-fontaine.fr

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